Verifactu se aplaza a octubre de 2028: nuevas fechas y lo que debe saber tu empresa
El aplazamiento de Verifactu ya es oficial. El Ministerio de Hacienda ha anunciado el 5 de octubre de 2026 mediante nota informativa que las obligaciones pendientes del sistema de facturación verificable se posponen hasta octubre de 2028, unificando en una sola fecha lo que hasta ahora eran dos calendarios distintos. Es el segundo retraso del […]
Gobernar lo importante: lo que la empresa familiar no puede seguir aplazando
Lo urgente siempre gana, hasta que deja de hacerlo Llevo más de quince años sentado al otro lado de la mesa de empresarios familiares, y hay una escena que se repite con una regularidad que ya no me sorprende. Un empresario que conoce su negocio mejor que nadie me confiesa que lleva años queriendo ordenar […]
Donar una vivienda a los hijos o dejarla en herencia: cuál sale más barato fiscalmente
Cuando unos padres quieren transmitir una vivienda a sus hijos surge siempre la misma pregunta: ¿es mejor donar una vivienda a los hijos en vida o esperar a que se transmita por herencia? La respuesta no depende únicamente de las bonificaciones del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones — que en algunas comunidades autónomas son muy […]
Tecnoestrés en el trabajo: qué es, riesgos legales y obligaciones para la empresa
La digitalización del entorno laboral ha traído una paradoja que cada vez más empresas empiezan a reconocer: los trabajadores manejan mejor las herramientas digitales que nunca, pero su bienestar no ha mejorado en la misma medida. Al contrario. El tecnoestrés en el trabajo es ya un fenómeno documentado y, desde el punto de vista legal, […]
IVA, formación online e IA: qué dice Hacienda y cómo afecta a tu empresa
¿Los cursos online que ofrece tu empresa están exentos de IVA o deben tributar al 21%? La respuesta, hasta ahora difusa para muchos operadores del sector formativo y tecnológico, acaba de quedar fijada por la Dirección General de Tributos en la Consulta Vinculante V0778-26, de 8 de abril de 2026. El criterio es claro y […]
17,4 millones de inactivos: cuando el mercado laboral desconecta del talento que necesita
España registra una cifra récord: 17,4 millones de personas inactivas, aquellas que ni trabajan ni buscan empleo de forma activa. Al mismo tiempo, más de 140.000 puestos de trabajo se quedan sin cubrir de forma recurrente por falta de perfiles adaptados. Una paradoja que no es casualidad, sino el resultado de dinámicas organizativas que el […]
Protección del menor en internet: obligaciones legales de familias, empresas e instituciones
La presencia de niños y adolescentes en el entorno digital es una realidad innegable. Internet les ofrece acceso a información, cultura y socialización, pero también los expone a riesgos que pueden comprometer su integridad. El reto no es alejarlos de la tecnología, sino garantizar que naveguen con las protecciones adecuadas. Y eso, según la legislación […]
Incapacidad permanente y contrato de trabajo: qué debe hacer la empresa tras la reforma de 2025
Hasta hace unos meses, cuando un trabajador era declarado en situación de incapacidad permanente, la actuación de la empresa era relativamente automática: la resolución del INSS suponía, con carácter general, la extinción o suspensión del contrato. La Ley 2/2025, de 29 de abril, ha cambiado por completo este escenario. Ya no existe la extinción automática. […]
Días de cortesía de Hacienda: cómo proteger tu empresa de notificaciones durante las vacaciones
Con la llegada del verano, muchos autónomos y empresas reducen su actividad. Lo que no reduce su actividad es la Agencia Tributaria. Los procedimientos continúan su curso y las notificaciones electrónicas pueden llegar en cualquier momento — con sus plazos de respuesta incluidos. Para evitar que una comunicación importante arruine el descanso o genere un […]
Quiet Thriving: cuando el talento elige crecer dentro de tu empresa
En un mercado laboral con cifras récord de ocupación y una rotación que alcanza el 25% en 2026, emerge un fenómeno que va en sentido contrario: profesionales que, pudiendo cambiar, deciden quedarse. No por resignación, sino por elección. Es lo que Hays denomina Quiet Thriving, y representa una de las oportunidades más valiosas para las […]