Laboral
Gestión estratégica, eficiente y profesional de las relaciones laborales
Desde el departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social,
los expertos de PONTER pueden ayudarte.
En la economía actual, el capital humano es un factor determinante para diferenciar a las empresas, ya que cada vez es más difícil encontrar ventajas competitivas en otros factores que tenían más importancia en el pasado. Por ello, la gestión estratégica, eficiente y profesional de las relaciones laborales se ha convertido en una de las claves del éxito de las organizaciones.
La creciente complejidad de la administración de las relaciones laborales y los recursos humanos se debe a factores de muy diversa índole, como la última reforma laboral de nuestro mercado de trabajo. Dicha normativa propició un cambio en la cultura laboral del país, a la vez que puso en manos de los gestores empresariales un abanico más amplio de herramientas para gestionar su plantilla eficientemente, evitando conflictos laborales y permitiendo una mayor flexibilidad para adaptarse a los distintos ciclos económicos.
Desde el departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, los expertos de PONTER pueden ayudarte a gestionar de forma profesional y eficiente tus necesidades en materia laboral:
Relaciones laborales
- Sistemas de retribución y compensación.
- Actualidad jurisprudencial.
- Empresas de trabajo temporal.
- Planes de igualdad y formación.
- Guarda legal.
- Registro de la Jornada Laboral.
Reestructuraciones empresariales
- Despidos colectivos.
- Suspensión de empleo y reducción de jornada.
- Expedientes concursales.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Movilidad funcional.
- Sucesión de empresas.
Altos directivos
- Redacción de contratos.
- Cláusulas de blindaje y no competencia.
- Extinción de la relación.
Contratos de trabajo y convenios colectivos
- Negociación y redacción de contratos de trabajo en general.
- Pactos de no competencia y exclusividad.
Reestructuraciones empresariales
- Despidos colectivos.
- Suspensión de empleo y reducción de jornada.
- Expedientes concursales.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Movilidad funcional.
- Sucesión de empresas.
Negociación colectiva y asuntos sindicales
- Redacción, negociación e implantación de convenios colectivos de Empresa.
- Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
- Huelga y cierre patronal.
Outsourcing
- Compliance Fiscal
- Contabilidad y Finanzas
- Asesoría Laboral
- Asesoría Mercantil
Relaciones laborales especiales
- Deportistas profesionales.
- Artistas.
PONTER ABOGADOS
Despacho multidisciplinar que combina la Abogacía de Primer Nivel con la Consultoría Juridico-Legal y Estratégica.
