Validez de los Planes de Igualdad: ¿Qué ocurre si los sindicatos no responden?
El Tribunal Supremo (TS) ha emitido una sentencia significativa relacionada con la validez de los planes de igualdad elaborados por empresas en ausencia de la intervención de sindicatos más representativos. Esta sentencia aborda específicamente el caso de una empresa que, pese a sus esfuerzos reiterados, no pudo constituir una comisión negociadora para elaborar su plan […]