PONTERNews Diciembre 2019
Hemos publicado nuestro PONTERNews con toda la actualidad legal y temas de interés para tu empresa de la mano de nuestros abogados. En la edición de Diciembre podrás encontrar noticias relacionadas con nuestra participación en Fitur 2020, últimas sentencias en materia laboral y derecho concursal. ¡No te lo pierdas! ➤ Newsletter completa
Debe existir proporcionalidad entre el hecho causante del despido y el tipo de despido
No todo hecho o actuación de un trabajador, aunque existan daños importantes para la mercantil son suficientes para que el despido se catalogué como improcedente, en este caso entramos a comentar la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana se ha pronunciado en su Sentencia 754/2019 el pasado 8 de marzo […]
El 5 Bis de La Ley Concursal, una bomba de oxigeno para las empresas en estos tiempos de desaceleriación económica
El art. 5 bis de la Ley Concursal nace con el propósito de otorgar al deudor un mayor tiempo para poder negociar con sus acreedores un acuerdo de refinanciación de los previstos en el artículo 71 bis.1 y en la Disposición adicional cuarta del mismo texto legal; o bien, para obtener adhesiones a una propuesta […]
El derecho a la Intimidad Personal del trabajador y la instalación de GPS en los vehículos de los Trabajadores
Comentamos en este caso una reciente Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, por su Sala de lo Social, de fecha 12 de julio de 2.019, en el recurso de suplicación número 197/19, en la que se analiza la vulneración de la protección de datos de carácter personal e […]
¡Feliz navidad y próspero año nuevo!
¡El equipo de PONTER os desea una feliz navidad y un próspero 2020! La navidad es tiempo de celebración, pero también de agradecimiento, por ello, queremos aprovechar para daros las gracias a todas las personas que habéis estado con nosotros, que habéis confiado en nuestro proyecto y que nos habéis apoyado durante este importante año, […]
Teletrabajo como forma de conciliación: ¿obligación empresarial?
El diario Cinco Días publicó el artículo de nuestra compañera Inmaculada Díaz, en el que analiza el teletrabajo como forma de conciliación a propósito de la reciente Sentencia 399/2019 del Juzgado de lo Social n.º 7 de Madrid, donde un trabajador solicita a la compañía para la que trabaja, realizar su jornada mediante el teletrabajo, […]
Entrevista a Luis Tomás Romo en Radio Internacional
Este jueves nuestro Managing Partner, Luis Tomás Romo, ha sido entrevistado en el programa Mundo Noticias de Radio Internacional, en el que habló de Ponter Abogados y Asesores, su reciente cambio de nombre, sus áreas de especialización y proyección a futuro. Durante la entrevista se hizo especial hincapié en los servicios enfocados en las Agencias […]
¿Se está vulnerando un derecho prioritario de los trabajadores, al no permitirse su falta de asistencia al trabajo por cuestiones de enfermedades?
El medio Economist & Jurist publica un artículo de nuestra compañera Inmaculada Díaz, en el que analiza si se está vulnerando un derecho prioritario de los trabajadores, al no permitirse su falta de asistencia al trabajo por cuestiones de enfermedades. «Según el artículo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, únicamente se permitiría […]
Los abuelos pueden aplicarse el mínimo por descendientes en IRPF cuando conviven con hijos y nietos carentes de ingresos
Consulta Vinculante V2330-19, de 10 de septiembre de 2019 de la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas En este caso la consultante convive en su vivienda familiar, con su hija y sus dos nietos menores de edad. Su hija, madre soltera sin ningún vínculo con el padre de sus hijos, […]
Las cuestiones organizativas de la empresa VS el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar
Analizamos en este caso la Sentencia de 28 Mayo de 2019-Recurso 1492/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de la Sala de lo Social, que versa sobre la reducción de jornada y la concreción horaria y el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar de una trabajadora. El TSJ de Galicia […]