Concepto de dificultad transitoria en el aplazamiento de deudas en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones (ISD)
El Tribunal Superior de Castilla La Mancha en su Sentencia de fecha 05/02/2021, ha considerado que el concepto de transitoriedad para conceder un aplazamiento o fraccionamiento de deudas tributarias se puede aplicar al caso de menores que sean titulares de aquellas, pues cuando cumplan la mayoría de edad sí podrán conseguir unos ingresos que al […]
Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana – Plusvalía
El pasado 9 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 26/2021, de 8 de noviembre, aprobado por el Consejo de Ministros, por el que se adapta el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, a la reciente jurisprudencia […]
Sube el Salario Mínimo Interprofesional
Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021. Con efectos del 1 de septiembre, aumenta el SMI hasta los 965 € mensuales, correspondiendo a las siguientes cuantías: SMI mensual, 965 € (1.125,83 € en 12 pagas) SMI anual: 13.510 € SMI diario: 32,16 € Por […]
Análisis del RDL 18/2021, de 28 de septiembre: efectos en el ámbito laboral
La norma permite extender los ERTE hasta el 28 de febrero. Junto con otras medidas sociales, también se prorroga la prestación extraordinaria de trabajadores autónomos, se adoptan medidas específicas a raíz de la erupción volcánica de La Palma. El Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la […]
¿Puede la empresa obligarme a reincorporarme a tiempo parcial estando en ERTE?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. 8 de febrero de 2021 Antecedentes de hecho En la sentencia objeto de estudio, la actora prestaba servicios en una Agencia de Viajes mediante un contrato de duración determinada de jornada completa y, en marzo de 2020, fue incluida en un ERTE suspensivo por motivos de fuerza […]
Cómo deducir el gasto en gasolina, tanto en IVA como en IRPF
Para deducir el gasto en gasolina, tanto en IVA como en IRPF, no es necesario incluir la matrícula del vehículo en la factura En relación con el IVA, las facturas que documenten las operaciones de suministro de carburante para vehículos afectos a actividades empresariales o profesionales, expedidas para empresarios o profesionales, para que estos últimos […]
Gastos deducibles en IRPF por ayuda doméstica, guardería, material escolar, libros de texto o estudios en las Comunidades Autónomas. Ejercicio 2021
Consulta si en tu Comunidad Autónoma se contemplan deducciones por los gastos realizados en 2021 por ayuda doméstica, gastos de guardería, adquisición de libros de texto, material escolar o por gastos de estudios. La temida vuelta al cole, a la guardería, o en su caso la contratación de personal para el cuidado de los niños […]
El renting, una ayuda para tu negocio
En ocasiones no somos conscientes de las herramientas de las que disponemos como empresarios y autónomos y ahora más que nunca es necesario ser consciente de todas ellas. El renting es una forma con la que pequeñas empresas pueden no sólo ahorrar costes sino también hacer crecer su negocio, ya que nos permite no solo […]
Subvenciones directas para el apoyo a la solvencia y reducción del endeudamiento de los autónomos y pymes por los efectos de la pandemia del COVID-19 en Castilla-La Mancha
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha aprueba la convocatoria de las subvenciones que aprobó el Gobierno de España para reducir la deuda que se tiene pendiente con proveedores y otros acreedores, como préstamos, así como los costes fijos, por parte de los autónomos y pymes para mejorar la solvencia de los sectores más afectados […]
¿Cómo puede mi empresa elaborar un Plan de Igualdad?
Para elaborar un Plan de Igualdad hay que pasar por tres fases: diagnóstico de la situación, elaboración del Plan y seguimiento y control de medidas En base al Real Decreto 901/2020, las empresas que tengan actualmente una plantilla superior a los 100 trabajadores están obligadas a implantar un Plan de Igualdad desde este año 2021. […]