¿Responsabilidad del administrador? El Tribunal Supremo exige probar la culpa
Naturaleza sancionadora de la responsabilidad subsidiaria El Tribunal Supremo establece que la responsabilidad subsidiaria prevista en el Artículo 43.1.a) de la Ley General Tributaria tiene una naturaleza sancionadora. Esta calificación es crucial porque implica la aplicación de ciertas garantías fundamentales para el administrador declarado responsable, incluso si la redacción actual del precepto no difiere sustancialmente de la anterior […]
RTVE | Mercadona despide a un trabajador por comerse una croqueta
Contexto de la sentencia El supermercado estaba ya cerrado cuando el trabajador, con 16 años en la empresa, se comió una croqueta del carro de los productos que iban a la basura y Mercadona le despidió. Según el convenio, consumir productos sin haberlos pagado antes —incluso aquellos que se van a tirar—se considera una falta muy […]
Uno de los condenados de “La Manada” consigue la rebaja de un año de prisión
Así lo confirma el Tribunal Supremo aplicando la ley del «solo sí es sí».
Régimen de visitas: el Supremo confirma que no será necesario entre abuelos y nietos si hay buena relación
El Tribunal Supremo ha aclarado que no es necesario establecer un régimen de visitas entre abuelos y nietos cuando ya existe una buena relación y no hay impedimentos, reafirmando que el interés del menor es la prioridad en estos casos. Regulación del régimen de visitas Nuestro Código Civil, al regular las relaciones paterno-filiales, contempla también […]
Aplicación de la Norma: Efectos, ineficiencias y aspectos de controversia
Durante los pasados meses de febrero y de marzo se han publicado en la página web de la Agencia Tributaria varios informes realizados por una Comisión Consultiva en el marco del procedimiento denominado “Conflicto en la Aplicación de la Norma”. Vamos a explicar a continuación con un sencillo ejemplo este procedimiento y pondremos de relieve […]
Sentencia: ¿Cabe admitir en sede de revisión la documentación no aportada en sede de gestión?
El tribunal supremo ratifica su doctrina: cabe admitir en vía jurisdiccional documentación no aportada en vía administrativa, con algún matiz interesante respecto a la valoración de la prueba. La Sala Tercera de lo Contencioso del Tribunal Supremo, en sentencia de 27 de julio de 2021, ha estimado el recurso de casación interpuesto contra la sentencia […]
Implantar el teletrabajo puede suponer la eliminación de la compensación por comida
La Audiencia Nacional, en su Sentencia de fecha 22/09/2021, declara que implantar el teletrabajo puede suponer la eliminación de la compensación por comida. Los trabajadores de la empresa venían prestando el servicio de forma presencial hasta la declaración del estado de alarma, fecha en la que pasan a prestar sus servicios de forma telemática. Desde […]
Concepto de dificultad transitoria en el aplazamiento de deudas en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones (ISD)
El Tribunal Superior de Castilla La Mancha en su Sentencia de fecha 05/02/2021, ha considerado que el concepto de transitoriedad para conceder un aplazamiento o fraccionamiento de deudas tributarias se puede aplicar al caso de menores que sean titulares de aquellas, pues cuando cumplan la mayoría de edad sí podrán conseguir unos ingresos que al […]
Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana – Plusvalía
El pasado 9 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 26/2021, de 8 de noviembre, aprobado por el Consejo de Ministros, por el que se adapta el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, a la reciente jurisprudencia […]
Relaciones laborales post-Covid: ¿En qué casos debe la empresa proponer el teletrabajo a sus empleados?
Abel Rodríguez Romero, especialista en Derecho Bancario, Civil y Procesal en Ponter Abogados y Asesores, publica esta interesante tribuna en El Derecho. En ella, aborda recientes sentencias en las que diferentes tribunales se inclinan por conceder la opción de teletrabajar a varios empleados. A continuación, reproducimos su contenido: ¿En qué casos debe la empresa proponer […]