Implantar el teletrabajo puede suponer la eliminación de la compensación por comida
La Audiencia Nacional, en su Sentencia de fecha 22/09/2021, declara que implantar el teletrabajo puede suponer la eliminación de la compensación por comida. Los trabajadores de la empresa venían prestando el servicio de forma presencial hasta la declaración del estado de alarma, fecha en la que pasan a prestar sus servicios de forma telemática. Desde […]
Relaciones laborales post-Covid: ¿En qué casos debe la empresa proponer el teletrabajo a sus empleados?
Abel Rodríguez Romero, especialista en Derecho Bancario, Civil y Procesal en Ponter Abogados y Asesores, publica esta interesante tribuna en El Derecho. En ella, aborda recientes sentencias en las que diferentes tribunales se inclinan por conceder la opción de teletrabajar a varios empleados. A continuación, reproducimos su contenido: ¿En qué casos debe la empresa proponer […]
¿Puede un empleado solicitar teletrabajo por miedo al coronavirus?
Nuestra compañera Inmaculada Díaz, Abogada laboralista de nuestro despacho, participó en el programa Claves económicas de Capital Radio, hablando del marco legal del teletrabajo en España a propósito del coronavirus. ¿Puede un empleado por miedo al coronavirus alegar teletrabajo?, fue una de las preguntas formuladas durante la entrevista, a lo que nuestra compañera explica: «Sí, […]
Teletrabajo como forma de conciliación: ¿obligación empresarial?
El diario Cinco Días publicó el artículo de nuestra compañera Inmaculada Díaz, en el que analiza el teletrabajo como forma de conciliación a propósito de la reciente Sentencia 399/2019 del Juzgado de lo Social n.º 7 de Madrid, donde un trabajador solicita a la compañía para la que trabaja, realizar su jornada mediante el teletrabajo, […]