Baja médica y despido disciplinario: cuándo puede actuar la empresa
Existe una creencia extendida en el mundo empresarial que conviene desmontar desde el principio: un trabajador de baja médica no puede ser despedido. Esto no es exacto. Lo que prohíbe nuestro ordenamiento es despedir a un trabajador por el hecho de estar enfermo — lo que tras la Ley 15/2022 puede incluso derivar en la […]