Incapacidad permanente y contrato de trabajo: qué debe hacer la empresa tras la reforma de 2025
Hasta hace unos meses, cuando un trabajador era declarado en situación de incapacidad permanente, la actuación de la empresa era relativamente automática: la resolución del INSS suponía, con carácter general, la extinción o suspensión del contrato. La Ley 2/2025, de 29 de abril, ha cambiado por completo este escenario. Ya no existe la extinción automática. […]