Baja médica y despido disciplinario: cuándo puede actuar la empresa
Existe una creencia extendida en el mundo empresarial que conviene desmontar desde el principio: un trabajador de baja médica no puede ser despedido. Esto no es exacto. Lo que prohíbe nuestro ordenamiento es despedir a un trabajador por el hecho de estar enfermo — lo que tras la Ley 15/2022 puede incluso derivar en la […]
¿Puede la empresa obligarme a reincorporarme a tiempo parcial estando en ERTE?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. 8 de febrero de 2021 Antecedentes de hecho En la sentencia objeto de estudio, la actora prestaba servicios en una Agencia de Viajes mediante un contrato de duración determinada de jornada completa y, en marzo de 2020, fue incluida en un ERTE suspensivo por motivos de fuerza […]