Entradas de] Ponter Abogados

Régimen Franquiciado de IVA: todo lo que debes saber

En estas últimas semanas se ha oído hablar mucho del régimen franquiciado del IVA. En este artículo te explicaremos en qué consiste y cuándo entra en vigor. ¿En qué consiste? Esta regulación proviene de la Directiva europea 2020/285 del Consejo de 18 de febrero de 2020. Lo primero que debes saber es que este régimen […]

Panorámica de fiscalidad internacional en el entorno OCDE

Es interesante el Informe Anual sobre Imposición 2024, de la Comisión Europea (Annual Report on Taxation 2024, Directorate-General for Taxation and Customs Union, European Commission, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2024) sobre todo por las claves que suministra acerca de los cambios estructurales económicos y sociales que, a largo plazo, van a influir […]

Beneficios fiscales por arrendamiento de viviendas universitarias

La legislación española, en particular la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (LIRPF), carece de una definición precisa y detallada sobre qué debe entenderse por «arrendamiento de bienes inmuebles destinados a vivienda». Esta ausencia de especificidad normativa ha obligado a los tribunales a interpretar el alcance y los requisitos necesarios para […]

El Tribunal Supremo declara ilegal la gestión subrogada en España

El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia 1626/2024 de 4 de diciembre, ha vuelto a pronunciarse sobre la gestación subrogada, reafirmando su posición contraria al reconocimiento de efectos en España de las sentencias extranjeras que validan estos contratos. El caso en cuestión La controversia surge con respecto a un contrato de gestación subrogada celebrado el […]

Calendario del Contribuyente – Febrero 2025

Finalizado enero, uno de los meses más duros en términos fiscales, llega febrero, dando una pequeña «tregua» no sólo a los contribuyentes, sino también a asesores fiscales y laborales. A continuación, detallamos los impuestos, modelos, y sus fechas clave para mantener una planificación fiscal adecuada. Fechas clave Hasta el 12 de febrero INTRASTAT – Estadística […]

Ley 7/2024 de 20 diciembre: aumento en el último tramo de la tarifa aplicable a la base liquidable del ahorro del IRPF

La Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la que se establecen un Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de imposición para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud, un Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras y un Impuesto sobre los líquidos de cigarrillos electrónicos […]

Nueva normativa de registro horario para 2025

En 2025 ha entrado en vigor una nueva normativa sobre registro horario que introduce modificaciones significativas respecto a la legislación previa. Este informe detalla los cambios más relevantes y los requisitos que los softwares de gestión deben cumplir para garantizar su cumplimiento. Principales cambios en la normativa Precisión y Detalle de los Registros: La nueva […]

Contrato temporal por circunstancias de producción

Analizamos el contrato temporal por circunstancias de la producción, su regulación y los casos en los que se puede formalizar, teniendo en cuenta que es un contrato de duración determinada. Definición y marco legal El contrato por circunstancias de la producción, está regulado en el articulo 15 del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece […]

Conflicto de intereses en la toma de decisiones del socio

En el contexto de la administración y regulación de sociedades, los conflictos de interés surgen cuando un socio se halla en una posición en la que sus propios intereses puedan entrar en conflicto con los intereses de la entidad en la que está involucrado. Estas situaciones se vuelven especialmente críticas cuando las entidades tienen que […]

Reducción de jornada semanal a 37,5h, ¿si, o no?

Que llevamos meses escuchando propuestas por parte del Gobierno sobre una reducción de la jornada completa semanal, actualmente fijada en 40h, es por todos sabido. Y es que, se “pretende” que la jornada laboral semanal completa pase de 40h a 37,5h sin reducción salarial aparejada a la misma. El pasado mes de diciembre, en concreto […]