Despido individual vs colectivo: Sentencia del Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo determina que un despido individual debe considerarse colectivo según la plantilla del centro de trabajo, estableciendo un importante precedente legal en casos laborales. En este artículo, analizamos la Sentencia de la Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 14 de febrero de 2024, (recurso 5544/2022), en la que se […]