El Plan de igualdad en la empresa ha venido para quedarse
El pasado marzo entró en vigor el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El mismo incluye 7 artículos con los que se modifican diferentes aspectos de leyes que, indudablemente, tienen […]