Registro salarial: ¿información individualizada o no?
El registro Retributivo o Salarial es una obligación laboral que cumplir por todas las empresas/empresarios del mercado laboral español, ya que viene impuesta por la Inspección de trabajo, con la finalidad de evitar grandes brechas salariales por diferentes razones, principalmente por sexo. La importancia del registro salarial En los últimos meses se ha puesto sobre […]