Entradas de] Ponter Abogados

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Ponter estará presente en Fitur 2020

Este año Ponter Abogados y Asesores estará presente en Fitur 2020, la feria de turismo más importante del mundo, que en esta edición se celebrará del 22 al 26 de enero y reunirá a más de 11 mil empresas de 165 países y regiones. Gracias a nuestra amplia experiencia sabemos que las agencias de viajes […]

PONTERNews Diciembre 2019

Hemos publicado nuestro PONTERNews con  toda la actualidad legal y temas de interés para tu empresa de la mano de nuestros abogados. En la edición de Diciembre podrás encontrar noticias relacionadas con nuestra participación en Fitur 2020, últimas sentencias en materia laboral y derecho concursal. ¡No te lo pierdas! ➤ Newsletter completa  

¡Feliz navidad y próspero año nuevo!

¡El equipo de PONTER os desea una feliz navidad y un próspero 2020! La navidad es tiempo de celebración, pero también de agradecimiento, por ello, queremos aprovechar para daros las gracias a todas las personas que habéis estado con nosotros, que habéis confiado en nuestro proyecto y que nos habéis apoyado durante este importante año, […]

Teletrabajo como forma de conciliación: ¿obligación empresarial?

El diario Cinco Días publicó el artículo de nuestra compañera Inmaculada Díaz, en el que analiza el teletrabajo como forma de conciliación a propósito de la reciente Sentencia 399/2019 del Juzgado de lo Social n.º 7 de Madrid, donde un trabajador solicita a la compañía para la que trabaja, realizar su jornada mediante el teletrabajo, […]

Entrevista a Luis Tomás Romo en Radio Internacional

Este jueves nuestro Managing Partner, Luis Tomás Romo, ha sido entrevistado en el programa Mundo Noticias de Radio Internacional, en el que habló de Ponter Abogados y Asesores, su reciente cambio de nombre, sus áreas de especialización y proyección a futuro. Durante la entrevista se hizo especial hincapié en los servicios enfocados en las Agencias […]

¿Se está vulnerando un derecho prioritario de los trabajadores, al no permitirse su falta de asistencia al trabajo por cuestiones de enfermedades?

El medio Economist & Jurist publica un artículo de nuestra compañera Inmaculada Díaz, en el que analiza si se está vulnerando un derecho prioritario de los trabajadores, al no permitirse su falta de asistencia al trabajo por cuestiones de enfermedades. «Según el artículo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, únicamente se permitiría […]