Permiso por nacimiento y cuidados del menor: novedades principales
Una vez publicado el BOE, es momento de hacer balance y determinar cómo quedan los permisos actuales afectados. Haremos referencia a las familias de 2 progenitores, sin particularidades de monoparentalidad, quien, como siempre, tienen un permiso ampliado. Permiso por nacimiento y cuidado del menor Este permiso tiene una duración total de 19 semanas, desglosadas como […]
El permiso por hospitalización de familiar se extingue con el alta médica
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado recientemente estimando el recurso de casación interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 49/2022, aclarando que el permiso por hospitalización se extinguirá con el alta médica, aunque sea antes de los cinco días […]
La teoría del vínculo en las relaciones laborales de alta dirección
La teoría del vínculo, desarrollada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo desde la década de los ochenta, establece un principio fundamental en el ámbito de las relaciones laborales de alta dirección: cuando una persona ejerce funciones como alto directivo y simultáneamente es miembro del Consejo de Administración, el vínculo laboral queda absorbido por el vínculo […]
Análisis del nuevo Salario Mínimo Interprofesional
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que como remuneración deben percibir todos los trabajadores que desempeñen un trabajo a jornada completa. A raíz de la publicación en el BOE del Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025, la cuantía del salario mínimo […]
Registro salarial: ¿información individualizada o no?
El registro Retributivo o Salarial es una obligación laboral que cumplir por todas las empresas/empresarios del mercado laboral español, ya que viene impuesta por la Inspección de trabajo, con la finalidad de evitar grandes brechas salariales por diferentes razones, principalmente por sexo. La importancia del registro salarial En los últimos meses se ha puesto sobre […]
Contrato temporal por circunstancias de producción
Analizamos el contrato temporal por circunstancias de la producción, su regulación y los casos en los que se puede formalizar, teniendo en cuenta que es un contrato de duración determinada. Definición y marco legal El contrato por circunstancias de la producción, está regulado en el articulo 15 del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece […]
Cotización adicional de solidaridad: características y funcionamiento
La reforma laboral de las pensiones aprobada en 2023 por el Gobierno a través del Real Decreto Ley 2/2023, con la grosa finalidad de aumentar la ya conocida comúnmente como “hucha” de las pensiones, aprobaba en su desglose una nueva media conocida como “cotización adicional de solidaridad”, que afectará a aquellos trabajadores que perciban retribuciones […]
La obligación de audiencia previa en el despido disciplinario
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó el pasado 18 de noviembre de 2024 una sentencia que supone un cambio trascendental en cuanto a las formalidades propias del despido disciplinario en nuestro país. Así, nuestro Alto Tribunal, en su Sentencia 1250/2024 modifica los pasos previos a seguir por la empresa en el procedimiento […]
Protección de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del Hogar Familiar: Análisis del Real Decreto 893/2024
Descubre de qué nuevos derechos disponen estos trabajadores.
¿Qué es la papeleta de conciliación en el despido?
Te lo explicamos para que en caso de despido, sepas cómo proceder.