Informativos Telecinco | ¿Será posible en España el despido a la carta, modulable o superior a 33 días?
Abel Rodríguez, nuestro abogado especialista en Derecho Bancario, Derecho Civil y Derecho Procesal, habla en Informativos Telecinco sobre las características del despido en España, tras las declaraciones de la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz. Uno de los puntos que aborda es el coste de los despidos en España en comparación con Europa. Para Rodríguez, en […]
Novedades laborales y fiscales de 2023 en España
Desde el pasado 1 de enero han entrado en vigor varias novedades fiscales y laborales tanto para asalariados, como para autónomos y empresas de todos los tamaños. En Ponter Abogados y Asesores hemos recopilado todos los cambios que trae 2023 en una guía práctica que te puedes descargar pinchando a continuación. Pincha aquí para descargar […]
Despido objetivo ¿Qué clases existen y qué pasos debo seguir?
EL DESPIDO OBJETIVO El despido objetivo consiste en una decisión unilateral del empresario orientada a la extinción del contrato de trabajo por motivos que residen en el funcionamiento u organización de la empresa y nunca en un castigo al trabajador. Se encuentra regulado en el Estatuto de los Trabajadores en los artículos 49.1.I, 52 y […]
Comentario sentencia 182/2020 juzgado de lo social de Cáceres de 5 de octubre de 2020
Analizamos la sentencia 182/2020 juzgado de lo social de Cáceres de 5 de octubre de 2020 A tenor de la pandemia causada por el COVID-19 y las sucesivas medidas adoptadas por el gobierno y por las diferentes empresas para contener la propagación del virus, tales como ERTEs en las plantillas, implantación del teletrabajo, etc; se […]
Despidos en tiempos de Covid: ¿Procedentes, improcedentes o nulos?
El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona decide sobre la procedencia o improcedencia de la extinción colectiva de una serie de contratos relacionados con el sector hostelero en tiempos de pandemia. En este supuesto, se plantean dos líneas argumentales, pues la parte actora fundamenta su demanda en que opera la excepción del artículo […]
A vueltas con la prohibición de despedir en momentos de Covid-19
En este artículo nuestra socia directora analiza la prohibición de despedir durante la pandemia: EL Juzgado Social número 26 Barcelona 10-7-20, EDJ 632630 califica como improcedente y no como nulo el despido disciplinario de un trabajador que se produce como consecuencia del COVID-19 (RDL 9/2020 art.2). Aunque se acredita que la causa del despido no […]
El tribunal supremo ratifica un mínimo exento en la indemnización por despido de altos directivos
El Tribunal Supremo fija criterio y sienta jurisprudencia en este nuevo fallo que garantiza una indemnización de siete días de salario por año trabajado exentos del IRPF, por despido de altos directivos. Derecho a una indemnización mínima obligatoria en caso de extinción de la relación laboral especial. La sentencia reproduce los argumentos ya esgrimidos por […]
Transformación de la relación laboral en indefinida no fija: Sentencia del TS de 19 de octubre de 2020
Nuestra compañera Irene López analiza, en el artículo que publica El Jurista, la transformación de la relación laboral en indefinida no fija, tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que ha establecido que, para que pueda reconocerse la transformación de un contrato de interinidad temporal a indefinido no fijo no basta con que […]
No toda reducción salarial justifica la rescisión indemnizada del contrato
No es razonable, ni proporcional, sancionar con la extinción indemnizada del contrato cualquier modificación sustancial de condiciones de trabajo que ocasione un perjuicio mínimo. Debe probarse la existencia de un perjuicio relevante, sin que una reducción salarial en torno al 5%, con ciertas compensaciones y posibilidades de reversión, pueda considerarse bastante al efecto. Mediante procedimiento […]
Real Decreto-ley 15/2020 de 21 de abril de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo
El 22 de abril se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 15/2020 de 21 de abril de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. Este Real Decreto-ley contiene medidas de apoyo reforzado que resultan necesarias por la prolongación del estado de alarma, y cuyo objetivo es seguir […]