El «error» de Mercadona: condenada por incluir datos sensibles de una trabajadora en una carta de despido
El pasado 26 de febrero de 2026, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) dictó una sentencia de gran relevancia en materia de protección de datos en el ámbito laboral. En este caso, la empresa utilizó datos personales sensibles de una empleada, incluyendo su salario desglosado, en la carta de despido de su pareja, […]
¿Puede una comida de empresa acabar en un despido disciplinario?
Diciembre, Navidad y vacaciones. Este mes llega con su ambiente festivo, y con él, una de las tradiciones más arraigadas en el mundo empresarial: la cena o comida de Navidad. Estos eventos son una oportunidad para relajarse, socializar con los compañeros fuera del entorno habitual y celebrar los logros del año. Sin embargo, es fundamental […]
14 noviembre: fecha límite para la prevención de riesgos laborales en empleados del hogar
El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, que entró en vigor el 12 de septiembre de 2024 y que ha supuesto grandes avances en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito […]
La Ley de Familias y el cálculo del parentesco: guía para aplicar correctamente los permisos laborales
La nueva Ley de Familias ha transformado el marco normativo de la conciliación laboral y familiar en España. Entre sus principales novedades cabe destacar la ampliación de los supuestos en los que los trabajadores pueden disfrutar de permisos retribuidos para atender necesidades personales o familiares. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes entre empleados […]
Huelga general del 15 de octubre: claves para empresas y trabajadores
El próximo 15 de octubre, los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una huelga general que afectará a todos los sectores de actividad en España, incluyendo la Administración Pública. Aunque se trata de una huelga de carácter parcial, es importante que tanto empresas como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones para actuar correctamente durante esa […]
¿Cuáles son los grados de Incapacidad Permanente que existen y sus prestaciones económicas?
La incapacidad permanente constituye una de las principales instituciones de protección social en el ordenamiento jurídico español, destinada a cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador a consecuencia de una enfermedad o accidente que reduce o anula su capacidad laboral de forma previsiblemente definitiva. Su correcta calificación es un ejercicio complejo que exige […]
Nuevo procedimiento para anticipar la edad de jubilación en profesionales de riesgo
El pasado 17 de junio de 2025 entró en vigor el Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, el cual regula el procedimiento para determinar los casos en los que puede aplicarse la jubilación anticipada a profesiones de riesgo mediante la utilización de coeficientes reductores en el sistema de la Seguridad Social. Esta normativa marca un punto de inflexión en […]
Permiso por nacimiento y cuidados del menor: novedades principales
Una vez publicado el BOE, es momento de hacer balance y determinar cómo quedan los permisos actuales afectados. Haremos referencia a las familias de 2 progenitores, sin particularidades de monoparentalidad, quien, como siempre, tienen un permiso ampliado. Permiso por nacimiento y cuidado del menor Este permiso tiene una duración total de 19 semanas, desglosadas como […]
El permiso por hospitalización de familiar se extingue con el alta médica
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado recientemente estimando el recurso de casación interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 49/2022, aclarando que el permiso por hospitalización se extinguirá con el alta médica, aunque sea antes de los cinco días […]
La teoría del vínculo en las relaciones laborales de alta dirección
La teoría del vínculo, desarrollada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo desde la década de los ochenta, establece un principio fundamental en el ámbito de las relaciones laborales de alta dirección: cuando una persona ejerce funciones como alto directivo y simultáneamente es miembro del Consejo de Administración, el vínculo laboral queda absorbido por el vínculo […]