EL TS avala el despido disciplinario de una trabajadora que usaba el vehículo de empresa para fines distintos a los de su actividad laboral
«Con esta nueva sentencia, el Tribunal Supremo avala el despido de trabajadores a los que se les asigne vehículo de empresa y lo utilicen para fines particulares cuando se ha establecido previamente por la empresa la prohibición de uso del mismo para fines ajenos a la actividad mercantil.»
Nuestro compañero Abel Rodríguez, abogado de nuestro despacho, analiza la Sentencia 766/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en el artículo que publica el medio Economist & Jurist.
«La Sentencia del TS ampara el despido disciplinario llevado a cabo por la empresa, ya que la trabajadora era responsable del uso del vehículo y conocía que no podía usarlo para fines particulares, al igual que conocía que estaba equipado con un GPS que transmitía la señal de la posición y la ruta, por lo que no se aprecia ninguna vulneración de derechos por parte de la empresa hacia la trabajadora por el simple hecho de haber consultado la empresa los datos enviados por el GPS referentes únicamente a la ubicación y ruta del mismo, y haberse percatado que se estaba utilizando fuera de la jornada laboral e incluso estando en situación de IT la trabajadora, contraviniendo así las directrices de la mercantil en relación a su uso.»
