La teoría del vínculo en las relaciones laborales de alta dirección
La teoría del vínculo, desarrollada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo desde la década de los ochenta, establece un principio fundamental en el ámbito de las relaciones laborales de alta dirección: cuando una persona ejerce funciones como alto directivo y simultáneamente es miembro del Consejo de Administración, el vínculo laboral queda absorbido por el vínculo […]