10 obligaciones laborales de las empresas

Las obligaciones laborales de la empresa están definidas por la RAE como el conjunto de deberes contractuales que recaen sobre el trabajador en la relación laboral.

Todas las empresas deben cumplir una serie de obligaciones laborales para garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados, que afectan tanto a las condiciones de trabajo, como al bienestar físico, mental y social de sus trabajadores.

A continuación, te hacemos un resumen en el que detallamos las 10 obligaciones laborales que las empresas deberán cumplir en 2024:

1. Plan de igualdad
2. Registro retributivo
3. Registro de jornada
4. Acuerdo de trabajo a distancia
5. Protocolo de desconexión digital
6. Protocolo de acoso laboral y sexual
7. Plan de prevención de riesgos laborales
8. Calendario laboral
9. Protocolo de utilización de dispositivos digitales
10. Protocolo de discriminación del colectivo LGTBI

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