Si tienes una empresa familiar y estás pensando en su continuidad, hay una novedad normativa que te interesa. La Comunidad de Madrid acaba de aprobar la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, una norma que mejora significativamente las condiciones fiscales para transmitir un negocio a la siguiente generación —o a personas de confianza dentro de la empresa— y que entra en vigor en julio de 2026.
¿Qué cambia exactamente?
La principal novedad afecta al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Hasta ahora, al heredar o recibir en donación una empresa individual, un negocio profesional o participaciones sociales, se podía aplicar una reducción del 95% sobre la base imponible. Con la nueva ley, esa reducción sube al 99%, siempre que el nuevo titular mantenga los bienes y la actividad durante los cinco años siguientes.
En términos prácticos: la carga fiscal en una transmisión de empresa familiar en Madrid pasa a ser prácticamente testimonial si se cumplen los requisitos.
Más personas pueden beneficiarse
Otro cambio relevante es la ampliación del círculo de beneficiarios. Además de los herederos directos, ahora pueden acogerse a estas ventajas ascendientes, hermanos, tíos, sobrinos y primos, e incluso trabajadores con una vinculación especial con la empresa. Esto abre la puerta a estructuras de sucesión más flexibles, especialmente en empresas donde el relevo no recae necesariamente en un hijo o cónyuge.
Se eliminan trabas burocráticas
La ley también simplifica el acceso a estos beneficios. Desaparecen requisitos como la edad mínima de 65 años del donante o la exigencia de que la actividad sea la principal fuente de renta del transmitente. Dos condiciones que en la práctica dejaban fuera a muchos empresarios que querían planificar su sucesión en vida.
¿A quién afecta y cuándo entra en vigor?
Se estima que estas medidas beneficiarán a unos 1.500 contribuyentes madrileños, con un ahorro aproximado de dos millones de euros al año. La ley se publicará en el BOCM en los próximos días y entrará en vigor en julio de 2026.
¿Por qué es el momento de planificar?
La sucesión de una empresa familiar no es un trámite puntual: es un proceso que requiere planificación jurídica, fiscal y organizativa con suficiente antelación. Aprovechar estas nuevas ventajas fiscales al máximo depende de cómo se estructure la operación, quién recibe qué y en qué momento.
En Ponter somos especialistas en asesoramiento integral para empresas familiares, incluyendo planificación de la sucesión, derecho tributario y gobierno corporativo. Si estás pensando en el relevo de tu empresa, este es el momento de sentarse a analizar las opciones con calma y con los números sobre la mesa.
